В Казахстане только треть молодёжи считает диплом главным фактором успешной карьеры. Но при этом каждый второй абитуриент выбирает специальность не сам, а под давлением родителей, обстоятельств или ЕНТ-баллов. Кто в итоге принимает решение? И что делать, если родители видят одно, а дети другое?

‍

Кто в Казахстане реально выбирает специальность в университете?

‍

По данным КИСИ РК, 17% выпускников вузов работают не по специальности. Среди выпускников ТиПО - 29% - косвенный, но сильный индикатор того, что значительная часть выборов делается не по личному интересу, а по внешним причинам: родительскому давлению, ЕНТ-баллам, финансовым возможностям семьи или инерции социального окружения.

 По исследованиям в области профориентации, около 43% выпускников 9 класса выбирают специальность случайно или под давлением, а среди 11-классников этот процент незначительно ниже.

Таким образом, большинство решений о профессии в Казахстане делается не «студентом, который знает, чего хочет», а комбинацией родительских ожиданий, ЕНТ-баллов, финансовых возможностей семьи и внешнего давления. Личный интерес и осознанный выбор оказываются в этом уравнении лишь одним из факторов и часто не самым весомым.

‍

Два разных взгляда на выбор будущей профессии

 1 - Родители

Люди 45–55 лет учились и работали в другой экономике : стабильные профессии тогда были действительно стабильными. Юрист, врач, экономист, инженер - раньше данные специальности давали гарантированную работу, уважение в обществе и понятную карьерную траекторию, но нюанс в том что рынок труда за последние 15 лет изменился принципиально.

Родители часто не понимают новые профессии: UX-дизайнер, продуктовый менеджер, AI Ethics Officer, Data Storyteller, Behavioral Insights Specialist - им трудно объяснить бабушке, кем работает сын-выпускник Digital Media, если сам родитель этой сферы никогда не видел. Проще сказать «юрист» и закрыть разговор.

Они не хотят «мешать» ребёнку, а просто действуют в рамках своей логики.

2 - Дети (абитуриенты)

Инстаграм-блогеры, ютуберы, основатели стартапов создают образ «лёгких профессий». Реальность в них редко совпадает с картинкой, сегодня 57,2% молодых казахстанцев уже чувствуют влияние ИИ на выбор профессии, к 2030 году 39% ключевых навыков на рынке труда изменятся. Выбор одной «правильной» специальности перестал быть надёжной стратегией. Гораздо важнее сформировать способность адаптироваться, учиться заново и переосмысливать собственные компетенции каждые несколько лет.

Что делать конкретно семье при выборе образования?

1. Признать, что оба правы

Родитель, критикующий выбор ребёнка «просто потому что», теряет доверие. Ребёнок, отмахивающийся от родительских тревог, теряет поддержку. Первый шаг - сесть и признать: рынок изменился, но финансовая ответственность за 4–6 лет обучения остаётся. Обе логики имеют значение.

Разговор начинается не с «я тебе говорю, что...», а с «давай разберёмся вместе».

 2. Изучить, что изменилось на рынке за последние 5 лет

Совместное изучение данных снимает половину конфликта. Когда обе стороны видят одни и те же цифры, спор превращается в общую задачу поиска решения.

 ‍

Как обе стороны могут договориться?

Ни родители, ни дети не могут в одиночку принять оптимальное решение. Родители видят долгосрочную рациональность. Дети -актуальный контекст. Значит, решение должно опираться на третью силу - образовательную среду, которая позволяет отложить окончательный выбор и получить реальный опыт до принятия решения.

Именно такую роль играет Foundation Year в inVision U - структурированное пространство, в котором студент за год: знакомится с пятью направлениями бакалавриата : Creative Engineering, Innovative IT Products, Sociology, Public Policy, Digital Media через реальные проекты и общение с преподавателями каждой программы.

К концу года студент имеет реальный опыт, на основе которого делает осознанный выбор специализации. Родители видят: их ребёнок принял решение не «под настроение», а после года работы с реальными задачами. Дети видят: они не «продались родителям», а получили право выбрать самостоятельно, с полной картиной перед глазами.

Именно так устроен Foundation Year в inVision U -  инструмент, который делает разговор о профессии рациональным, а не эмоциональным и позволяет обеим сторонам сохранить будущее.

Будем рады видеть вас в стенах факультета при Satbayev University, запишитесь на онлайн - консультацию, чтобы получить подробную информацию о поступлении.

invisionu.education | info@invisionu.education | +7 771 070 73 70

Кампус: Алматы, ул. Каныша Сатпаева, 22/1, территория Satbayev University.