По данным Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, к 2035 году влияние искусственного интеллекта затронет около 562 профессий - примерно 44% рынка труда Казахстана, или 4 млн работников.

‍

14 профессий могут исчезнуть полностью, еще в 46 занятость может значительно сократиться. При этом занятость молодых разработчиков в возрасте 22–25 лет уже снизилась почти на 20% за последний год, несмотря на продолжающиеся государственные инвестиции в IT-образование.

‍

«Сегодня искусственный интеллект меняет рынок труда быстрее, чем предыдущие технологические революции».

- Аскарбек Ертаев, министр труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, Первый национальный форум ассоциаций работодателей Казахстана «PARYZ NEF 2026», май 2026 года.

‍‍

Цифры по использованию ИИ, которые нельзя игнорировать

‍

По данным Министерства труда Казахстана за май 2026 года, к 2035 году AI повлияет почти на половину всех профессий в Казахстане. Около 4 млн работников потребуется освоить навыки работы с AI.

‍

По данным Qazinform, к 2035 году частичной автоматизации могут подвергнуться до 53% профессий. В первую очередь это коснется сфер с большим количеством рутинных задач: бухгалтерии, финансов, логистики и административных услуг.

‍

При этом AI способен повысить эффективность до 70% существующих рабочих мест в высокотехнологичных отраслях, энергетике, медицине, data science и креативных индустриях.

‍

По данным The Astana Times, около 29% рабочих функций в Казахстане могут быть автоматизированы, причем примерно 13% из них напрямую связаны с использованием AI. В среднесрочной перспективе изменения в структуре занятости могут затронуть до 2,2 млн человек - почти четверть рабочей силы страны.

‍

Что именно меняется на рынке труда?

‍‍

- Профессии, которые исчезают

‍

К 2035 году в Казахстане 14 профессий могут исчезнуть полностью, а занятость еще в 46 профессиях может существенно сократиться.

Среди первых профессий, которые столкнутся с изменениями, министр назвал курьеров и таксистов. Особенно уязвимы административные и офисные роли. Обработка документов, первичный анализ данных и стандартные консультации - одни из первых функций, которые автоматизируют алгоритмы.

‍

- Профессии, которые трансформируются

‍

К 2035 году AI может полностью заменить специалистов только в 14 профессиях, тогда как более 500 профессий изменятся под влиянием новых технологий.

- Бухгалтер, который не умеет работать с AI-инструментами аналитики, будет конкурировать с коллегой, который умеет, - и проиграет.

- Маркетолог, не понимающий алгоритмов, уступит специалисту, который интегрировал AI в свою работу.

‍

Трансформация происходит на уровне задач, а не названий профессий.

‍

- Новые профессии

‍

В результате этой трансформации на рынке труда появится более 1 000 новых ролей. Наибольший дефицит будет наблюдаться среди специалистов по анализу данных, машинному обучению, цифровому инжинирингу, кибер-безопасности, а также в гибридных направлениях, объединяющих техническую экспертизу и развитые аналитические навыки.

‍

Что делает государство ?

‍

Казахстан активно реагирует на вызов, но институциональная инерция не позволяет реагировать так же быстро, как AI меняет рынок. В конце 2025 года Казахстан принял закон об AI - первый подобный закон в Центральной Азии. Закон устанавливает принципы ответственности и прозрачности, требует маркировать контент, созданный AI, и запрещает манипулятивные AI-системы.

‍

2026 год объявлен в Казахстане Годом цифровизации и искусственного интеллекта.

‍

С июня 2026 года в двух регионах запущен пилотный проект по внедрению AI-агента для выбора мер поддержки занятости. Министерство науки и высшего образования пересматривает распределение государственных образовательных грантов, чтобы не стимулировать подготовку специалистов по профессиям с высоким риском автоматизации.

‍

Но существует системная проблема. Регулирование рынка труда не успевает за изменениями. Анализ по-прежнему строится вокруг профессий, тогда как трансформация происходит на уровне задач. Системы образования и социальной защиты по-прежнему ориентированы на стабильную занятость, в то время как AI формирует спрос на гибридные навыки и расширяет гибкие формы занятости.

‍

«Вопрос уже не в том, заменит ли AI людей, а в том, сможет ли государство синхронизировать свои институты с темпами трансформации».

- эксперт Центра развития трудовых ресурсов Казахстана.

‍

Что делать уже сейчас?

‍

«Сегодня рынок труда меняется быстрее, чем когда-либо прежде. Искусственный интеллект, автоматизация, робототехника и платформенная занятость формируют новую реальность, которая напрямую влияет на экономику, бизнес и каждого работника».

- Аскарбек Ертаев, министр труда и социальной защиты населения Республики Казахстан. Вопрос уже не в том, произойдут ли эти изменения. Вопрос в том, кто окажется готов - а кто нет.

‍

Для тех, кто умеет работать с AI, сочетать технические и гуманитарные знания и брать ответственность за реальные результаты, рынок труда предложит больше возможностей, чем раньше.

‍

Приходите на Invision U Forum 2026, чтобы быть в курсе предстоящих изменений и узнать, что еще ждет рынок труда в Казахстане в 2026 году. Подробнее о форуме - регистрация на Форум.

‍

invisionu.education | info@invisionu.education | +7 771 070 73 70

Кампус: Алматы, ул. Каныша Сатпаева, 22/1, территория Satbayev University.